Как решить проблему?1.
Разработка корпоративных стандартовРаботодателям стоит внедрять внутренние регламенты проектирования, основанные на ГОСТах и СП. Это позволит сократить сроки согласования и упростить взаимодействие между отделами.
2.
Обучение сотрудниковВместо того чтобы полагаться на личный опыт каждого специалиста, компаниям стоит внедрять курсы по единым стандартам проектирования. Это ускорит адаптацию новых сотрудников и улучшит качество работы.
3.
Создание внутренней базы знанийЧтобы стандарты не оставались только на бумаге, компании стоит создать
внутреннюю базу знаний, включающую:
- Регламенты и шаблоны оформления документации.
- Примеры правильного проектирования.
- Видеоуроки и инструкции.
- Ответы на часто задаваемые вопросы.
База знаний поможет сотрудникам быстро находить информацию и снизит количество ошибок, связанных с несоответствием стандартам.
4.
Внедрение нормоконтроля и цепочки проверяющихПосле выхода проектной документации должна быть организована
цепочка проверяющих, назначаемых внутри компании. Это могут быть:
- Нормоконтроль – специалисты, проверяющие документацию на соответствие ГОСТам, СП и внутренним стандартам.
- Главный инженер проекта (ГИП) – оценивает корректность решений и соответствие техническому заданию.
- Руководители отделов – проверяют документацию на совместимость с другими разделами проекта.
- Такой подход позволяет выявлять ошибки еще до передачи проекта заказчику и исключает вероятность возникновения проблем на этапе реализации.